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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述工作时间法律调整的意义。

2020年10月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2020年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述工作时间法律调整的意义。

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关于无固定期限劳动合同，表述正确的是

  • A、无固定期限劳动合同不存在合同履行期限届满
  • B、劳务派遣人员不能签订无固定期限劳动合同
  • C、无固定期限劳动合同可以因客观情况发生重大变化而解除
  • D、无固定期限劳动合同不能进行合同变更

关于女职工特殊劳动保护，正确的表述是

  • A、女职工生育享受不少于180天的产假
  • B、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
  • C、禁止安排女职工在经期从事第四级体力劳动强度的劳动
  • D、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

关于非全日制用工，表述正确的是

  • A、非全日制用工不受工作时间制度的约束
  • B、非全日制用工不受最低工资制度的约束
  • C、非全日制用工的劳动者可以有多重劳动关系
  • D、非全日制用工的劳动者与用人单位不存在劳动关系
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