简述工作时间法律调整的意义。-江苏自考网

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2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

33

简述工作时间法律调整的意义。

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2017年10月1~5日，员工甲在公司加班5天，但公司一直未支付加班费。2019年3月4日.员工甲与公司解除劳动关系，员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是

A、2018年4月5日
B、2018年10月5日
C、2019年9月4日
D、2020年3月4日

如何评价李某拒绝加班行为?李某是否应当承担赔偿责任?

关于劳动争议解决途径的选项错误的是

A、当事人可以协商解决
B、当事人可以直接向人民法院提起诉讼
C、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
D、当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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