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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述工作时间法律调整的意义。

2020年10月劳动法

卷面总分:100分     试卷年份:2020年10月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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简述工作时间法律调整的意义。

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关于试用期的表述,正确的是

  • A、试用期间属于劳动合同履行期间
  • B、试用期满双方协商一致可以延长试用期
  • C、试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
  • D、用人单位与劳动者协商一致,可以约定试用期,不受劳动合同类型限制

关于集体劳动合同的表述.正确的是

  • A、受国家法律约束,当事人不能自由决定是否订立集体合同
  • B、对集体合同订立发生的争议,当事人可以申请劳动仲裁
  • C、集体合同经双方当事人签字生效
  • D、集体合同的内容应当涉及劳动关系的各个方面

被派遣劳动者严重违反规章制度的,用工单位可以将其退回。对此,理解错误的是

  • A、被派遣劳动者违反的是用工单位的规章制度
  • B、被派遣劳动者违反的是派遣单位的规章制度
  • C、被退回的劳动者应当了解用工单位的规章制度
  • D、派遣单位对被退回的劳动者无权解除劳动合同

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