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江苏自考网> 试题题库列表页> 某快递公司邮件包裹收派岗位得到所在区人力资源社会保障局审批实行不定时工作制某快递公司工作场所内.可以实行不定时工作制的劳动者是

2020年10月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2020年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

某快递公司邮件包裹收派岗位得到所在区人力资源社会保障局审批实行不定时工作制某快递公司工作场所内.可以实行不定时工作制的劳动者是

  • A、在劳动合同中约定了实行不定时工作制的某快递公司邮件包裹收派岗位的员工
  • B、承包了某快递公司的邮件包裹收派服务等业务的某外包公司的员工
  • C、劳务派遣公司派遣到某快递公司邮件包裹岗位工作的派遣劳动者
  • D、某快递公司的员工
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下列表述，符合《安全生产法》的选项是

  • A、从事焊接切割作业的员工，持有特种作业操作资格证才能上岗
  • B、用人单位都应当取得企业安全生产许可证才能营业
  • C、用人单位对员工的安全教育培训义务限于特殊工作岗位人员
  • D、可能产生职业病危害的项目，用人单位应当向人力社保部门申报

下列情形中，劳动者应当承担赔偿责任的是

  • A、劳动者违法解除合同给用人单位造成损失的
  • B、由于劳动者原因订立的劳动合同无效，对用人单位造成损害的
  • C、劳动者未履行保护商业秘密职责造成用人单位损失的
  • D、劳动者未与原用人单位解除劳动合同即入职新的用人单位，给原用人单位造成损失的

某用人单位的员工手册经过民主程序制定且经公示告知程序。若该员工手册对新入职员工有效，需要满足的条件是

  • A、须向新入职的员工重新征集意见
  • B、须向新员工公示
  • C、无须向新入职的员工重新征集意见
  • D、无须向新员工公示
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