• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距10月自考考试 51

距10月自考报名 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 关于非全日制用工,表述正确的是

2020年10月劳动法

卷面总分:100分     试卷年份:2020年10月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

关于非全日制用工,表述正确的是

  • A、非全日制用工不受工作时间制度的约束
  • B、非全日制用工不受最低工资制度的约束
  • C、非全日制用工的劳动者可以有多重劳动关系
  • D、非全日制用工的劳动者与用人单位不存在劳动关系
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

某用人单位的员工手册经过民主程序制定且经公示告知程序。若该员工手册对新入职员工有效,需要满足的条件是

  • A、须向新入职的员工重新征集意见
  • B、须向新员工公示
  • C、无须向新入职的员工重新征集意见
  • D、无须向新员工公示

向劳动保障监察部门投诉应满足受理条件,不属于该条件的是

  • A、违反劳动保障法律的行为发生在2年内
  • B、经过协调劳动者与用人单位不能达成和解
  • C、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障监察部门管辖
  • D、有明确的被投诉用人单位.且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的

2017年10月1~5日,员工甲在公司加班5天,但公司一直未支付加班费。2019年3月4日.员工甲与公司解除劳动关系,员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是

  • A、2018年4月5日

  • B、2018年10月5日

  • C、2019年9月4日

  • D、2020年3月4日

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习