我国批准的涉及核心劳动标准的国际劳动公约是-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 我国批准的涉及核心劳动标准的国际劳动公约是

2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

23

我国批准的涉及核心劳动标准的国际劳动公约是

A、《同工同酬公约》
B、《最低就业年龄公约》
C、《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
D、《消除就业和职业歧视公约》

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被派遣劳动者严重违反规章制度的，用工单位可以将其退回。对此，理解错误的是

A、被派遣劳动者违反的是用工单位的规章制度
B、被派遣劳动者违反的是派遣单位的规章制度
C、被退回的劳动者应当了解用工单位的规章制度
D、派遣单位对被退回的劳动者无权解除劳动合同

下列表述，符合《安全生产法》的选项是

A、从事焊接切割作业的员工，持有特种作业操作资格证才能上岗
B、用人单位都应当取得企业安全生产许可证才能营业
C、用人单位对员工的安全教育培训义务限于特殊工作岗位人员
D、可能产生职业病危害的项目，用人单位应当向人力社保部门申报

关于劳动合同变更.说法正确的是

A、用人单位不能单方变更
B、用人单位与劳动者协商一致可以变更
C、劳动合同约定条件满足可以变更
D、劳动合同主体变更属于劳动合同变更

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