• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距10月自考考试 4

距10月自考报名 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 我国批准的涉及核心劳动标准的国际劳动公约是

2020年10月劳动法

卷面总分:100分     试卷年份:2020年10月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

我国批准的涉及核心劳动标准的国际劳动公约是

  • A、《同工同酬公约》
  • B、《最低就业年龄公约》
  • C、《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
  • D、《消除就业和职业歧视公约》
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

关于无固定期限劳动合同,表述正确的是

  • A、无固定期限劳动合同不存在合同履行期限届满
  • B、劳务派遣人员不能签订无固定期限劳动合同
  • C、无固定期限劳动合同可以因客观情况发生重大变化而解除
  • D、无固定期限劳动合同不能进行合同变更

关于劳动争议解决途径的选项错误的是

  • A、当事人可以协商解决
  • B、当事人可以直接向人民法院提起诉讼
  • C、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
  • D、当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

关于劳动关系与劳动法律关系的不同,表述错误的是

  • A、劳动关系是劳动法律关系产生的基础.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
  • B、劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围
  • C、劳动法律关系的内容是法定的权利义务
  • D、有劳动关系不一定存在劳动法律关系

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习