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江苏自考网> 试题题库列表页> 我国批准的涉及核心劳动标准的国际劳动公约是

2020年10月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2020年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

我国批准的涉及核心劳动标准的国际劳动公约是

  • A、《同工同酬公约》
  • B、《最低就业年龄公约》
  • C、《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
  • D、《消除就业和职业歧视公约》
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2017年10月1~5日，员工甲在公司加班5天，但公司一直未支付加班费。2019年3月4日.员工甲与公司解除劳动关系，员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是

  • A、2018年4月5日

  • B、2018年10月5日

  • C、2019年9月4日

  • D、2020年3月4日

被派遣劳动者严重违反规章制度的，用工单位可以将其退回。对此，理解错误的是

  • A、被派遣劳动者违反的是用工单位的规章制度
  • B、被派遣劳动者违反的是派遣单位的规章制度
  • C、被退回的劳动者应当了解用工单位的规章制度
  • D、派遣单位对被退回的劳动者无权解除劳动合同

关于医疗期的说法，错误的是

  • A、医疗期与病假的内涵一致
  • B、在职人员都可以享受医疗期待遇
  • C、医疗期长短与劳动者从业时间相关
  • D、在同一用人单位.劳动者可以重复享受医疗期待遇
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