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江苏自考网> 试题题库列表页> 关于劳动争议解决途径的选项错误的是

2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

5

关于劳动争议解决途径的选项错误的是

A、当事人可以协商解决
B、当事人可以直接向人民法院提起诉讼
C、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
D、当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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某快递公司邮件包裹收派岗位得到所在区人力资源社会保障局审批实行不定时工作制某快递公司工作场所内.可以实行不定时工作制的劳动者是

A、在劳动合同中约定了实行不定时工作制的某快递公司邮件包裹收派岗位的员工
B、承包了某快递公司的邮件包裹收派服务等业务的某外包公司的员工
C、劳务派遣公司派遣到某快递公司邮件包裹岗位工作的派遣劳动者
D、某快递公司的员工

向劳动保障监察部门投诉应满足受理条件，不属于该条件的是

A、违反劳动保障法律的行为发生在2年内
B、经过协调劳动者与用人单位不能达成和解
C、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障监察部门管辖
D、有明确的被投诉用人单位.且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的

关于无固定期限劳动合同，表述正确的是

A、无固定期限劳动合同不存在合同履行期限届满
B、劳务派遣人员不能签订无固定期限劳动合同
C、无固定期限劳动合同可以因客观情况发生重大变化而解除
D、无固定期限劳动合同不能进行合同变更

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