属于劳动争议仲裁受案范围的争议是-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 属于劳动争议仲裁受案范围的争议是

2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

6

属于劳动争议仲裁受案范围的争议是

A、温某要求订立无固定期限合同与单位发生争议
B、郑某因集资建房与单位发生争议
C、秦某要求单位补缴社会保险
D、季某对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

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下列情形中，劳动者应当承担赔偿责任的是

A、劳动者违法解除合同给用人单位造成损失的
B、由于劳动者原因订立的劳动合同无效，对用人单位造成损害的
C、劳动者未履行保护商业秘密职责造成用人单位损失的
D、劳动者未与原用人单位解除劳动合同即入职新的用人单位，给原用人单位造成损失的

蔡某作为招商专员因未完成公司规定的业绩指标，被公司解聘。若公司解聘合法.应当满足的条件是

A、依据劳动合同或员工手册.未完成公司规定的业绩指标可以解除合同
B、蔡某任职半年没有完成一项招商任务
C、公司对蔡某进行了调岗或者进行了培训
D、蔡某再次考核结果仍然不能胜任工作或者不服从调岗

某用人单位的员工手册经过民主程序制定且经公示告知程序。若该员工手册对新入职员工有效，需要满足的条件是

A、须向新入职的员工重新征集意见
B、须向新员工公示
C、无须向新入职的员工重新征集意见
D、无须向新员工公示

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