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江苏自考网> 试题题库列表页> 2017年10月1~5日，员工甲在公司加班5天，但公司一直未支付加班费。2019年3月4日.员工甲与公司解除劳动关系，员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是

2020年10月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2020年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

2017年10月1~5日，员工甲在公司加班5天，但公司一直未支付加班费。2019年3月4日.员工甲与公司解除劳动关系，员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是

  • A、2018年4月5日

  • B、2018年10月5日

  • C、2019年9月4日

  • D、2020年3月4日

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我国工会的基本职能是

  • A、维权职能
  • B、参与职能
  • C、组织职能
  • D、教育职能

属于劳动争议仲裁受案范围的争议是

  • A、温某要求订立无固定期限合同与单位发生争议
  • B、郑某因集资建房与单位发生争议
  • C、秦某要求单位补缴社会保险
  • D、季某对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

被派遣劳动者严重违反规章制度的，用工单位可以将其退回。对此，理解错误的是

  • A、被派遣劳动者违反的是用工单位的规章制度
  • B、被派遣劳动者违反的是派遣单位的规章制度
  • C、被退回的劳动者应当了解用工单位的规章制度
  • D、派遣单位对被退回的劳动者无权解除劳动合同
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