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江苏自考网> 试题题库列表页> 2017年10月1~5日，员工甲在公司加班5天，但公司一直未支付加班费。2019年3月4日.员工甲与公司解除劳动关系，员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是

2020年10月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2020年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

2017年10月1~5日，员工甲在公司加班5天，但公司一直未支付加班费。2019年3月4日.员工甲与公司解除劳动关系，员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是

  • A、2018年4月5日

  • B、2018年10月5日

  • C、2019年9月4日

  • D、2020年3月4日

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某物业公司因停车场收费实现自动化而与收费员于某解除劳动合同引起争议。物业公司的做法若得到支持，应当满足的条件是

  • A、解除前曾与于某协商变更工作岗位
  • B、在协商变更不成的情况下，向于某依法支付了补偿金
  • C、在协商变更不成的情况下，向于某依法支付了赔偿金
  • D、双方曾经协商解除合同，未能达成一致

对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者依法维权的直接方式是

  • A、提出批评
  • B、检举
  • C、控告
  • D、拒绝执行

有关社会保险的说法，正确的是

  • A、生育保险不再是独立的社会保险种类

  • B、生育保险并入医疗保险，但仍属于独立的社会保险类型

  • C、享受工伤保险待遇的劳动者，与用人单位的劳动关系不再存续

  • D、劳动者主动离职的，不能享受失业保险待遇

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