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江苏自考网> 试题题库列表页> 2017年10月1~5日，员工甲在公司加班5天，但公司一直未支付加班费。2019年3月4日.员工甲与公司解除劳动关系，员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是

2020年10月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2020年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

2017年10月1~5日，员工甲在公司加班5天，但公司一直未支付加班费。2019年3月4日.员工甲与公司解除劳动关系，员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是

  • A、2018年4月5日

  • B、2018年10月5日

  • C、2019年9月4日

  • D、2020年3月4日

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关于集体劳动合同的表述.正确的是

  • A、受国家法律约束，当事人不能自由决定是否订立集体合同
  • B、对集体合同订立发生的争议，当事人可以申请劳动仲裁
  • C、集体合同经双方当事人签字生效
  • D、集体合同的内容应当涉及劳动关系的各个方面

某用人单位的员工手册经过民主程序制定且经公示告知程序。若该员工手册对新入职员工有效，需要满足的条件是

  • A、须向新入职的员工重新征集意见
  • B、须向新员工公示
  • C、无须向新入职的员工重新征集意见
  • D、无须向新员工公示

关于劳动关系与劳动法律关系的不同，表述错误的是

  • A、劳动关系是劳动法律关系产生的基础.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
  • B、劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围
  • C、劳动法律关系的内容是法定的权利义务
  • D、有劳动关系不一定存在劳动法律关系
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