因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案-江苏自考网

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2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

29

因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有

A、因劳动者不胜任工作而解除的法律依据比较严格
B、用人单位因劳动者不胜任工作解除的流程不规范
C、用人单位对不胜任的证据不充分
D、用人单位对劳动者的培训标准不清

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关于劳动争议解决途径的选项错误的是

A、当事人可以协商解决
B、当事人可以直接向人民法院提起诉讼
C、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
D、当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

某快递公司邮件包裹收派岗位得到所在区人力资源社会保障局审批实行不定时工作制某快递公司工作场所内.可以实行不定时工作制的劳动者是

A、在劳动合同中约定了实行不定时工作制的某快递公司邮件包裹收派岗位的员工
B、承包了某快递公司的邮件包裹收派服务等业务的某外包公司的员工
C、劳务派遣公司派遣到某快递公司邮件包裹岗位工作的派遣劳动者
D、某快递公司的员工

关于劳动合同变更.说法正确的是

A、用人单位不能单方变更
B、用人单位与劳动者协商一致可以变更
C、劳动合同约定条件满足可以变更
D、劳动合同主体变更属于劳动合同变更

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