因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案-江苏自考网

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2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

29

因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有

A、因劳动者不胜任工作而解除的法律依据比较严格
B、用人单位因劳动者不胜任工作解除的流程不规范
C、用人单位对不胜任的证据不充分
D、用人单位对劳动者的培训标准不清

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关于集体劳动合同的表述.正确的是

A、受国家法律约束，当事人不能自由决定是否订立集体合同
B、对集体合同订立发生的争议，当事人可以申请劳动仲裁
C、集体合同经双方当事人签字生效
D、集体合同的内容应当涉及劳动关系的各个方面

2017年10月1~5日，员工甲在公司加班5天，但公司一直未支付加班费。2019年3月4日.员工甲与公司解除劳动关系，员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是

A、2018年4月5日
B、2018年10月5日
C、2019年9月4日
D、2020年3月4日

关于劳动争议解决途径的选项错误的是

A、当事人可以协商解决
B、当事人可以直接向人民法院提起诉讼
C、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
D、当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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