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江苏自考网> 试题题库列表页> 因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有

2020年10月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2020年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有

  • A、因劳动者不胜任工作而解除的法律依据比较严格
  • B、用人单位因劳动者不胜任工作解除的流程不规范
  • C、用人单位对不胜任的证据不充分
  • D、用人单位对劳动者的培训标准不清
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根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账并至少保存

  • A、1年
  • B、2年
  • C、3年
  • D、4年

被派遣劳动者严重违反规章制度的，用工单位可以将其退回。对此，理解错误的是

  • A、被派遣劳动者违反的是用工单位的规章制度
  • B、被派遣劳动者违反的是派遣单位的规章制度
  • C、被退回的劳动者应当了解用工单位的规章制度
  • D、派遣单位对被退回的劳动者无权解除劳动合同

夏雨荷是否构成工伤为什么?


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