我国劳动法调整劳动关系的范围包括-江苏自考网

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全国高等教育自学考试真题精选（二）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

我国劳动法调整劳动关系的范围包括

A、个体经济组织的劳动关系
B、农村劳动者的劳动关系
C、自然人用工的劳动关系
D、社会团体的劳动关系

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国际劳动立法的最主要形式为

A、国际劳工组织章程
B、国际劳工公约和建议书
C、国际劳工组织的决议和会议结论
D、对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”

下列关于劳动法律关系的说法正确的是

A、劳动法律关系的内容是劳动
B、劳动法律关系属于经济基础的范畴
C、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现
D、劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围

下列关于特殊情况下的工资支付规则，说法正确的是

A、用人单位将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资
B、在休假期间，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资
C、劳动者患病期间，在规定的医疗期内企业支付的病假工资不得低于当地最低工资标准
D、非因劳动者原因造成单位停工的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资

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