员工马某与甲公司签订为期3年的劳动合同，工作1年后马某向公司提出加薪请求，公司未同意，后马某以工资偏低为由向甲公司口头提出辞职，甲公司未予答复，20天后马某离开了甲公司。马某离开甲公司后第3天，经猎头公司引荐，与乙公司签订了书面劳动合同。此时因为马某的离开，甲公司业务受到了严重影响，随即甲公司联系了马某与乙公司，要求马某回到甲公司继续上班，但甲某称已提前告知甲公司其离职意向且甲公司并未反对，乙公司也以马某已与其签订劳动合同为由不予放人。随后甲公司向当地劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。

下列纠纷，属于劳动争议受理范围的是

• A、家庭与家政服务人员之间的纠纷
• B、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
• C、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
• D、劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

下列关于仲裁的说法正确的是

• A、劳动争议仲裁不收费
• B、当事人申请劳动争议仲裁后，仲裁申请不可撤回
• C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
• D、我国处理劳动争议采取“仲裁前置”的原则