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全国高等教育自学考试真题精选（二）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

下列关于特殊情况下的工资支付规则，说法正确的是

  • A、用人单位将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资
  • B、在休假期间，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资
  • C、劳动者患病期间，在规定的医疗期内企业支付的病假工资不得低于当地最低工资标准
  • D、非因劳动者原因造成单位停工的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
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国际劳动立法的最主要形式为

  • A、国际劳工组织章程
  • B、国际劳工公约和建议书
  • C、国际劳工组织的决议和会议结论
  • D、对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”

论述我国社会保险法的宗旨和基本原则

员工马某与甲公司签订为期3年的劳动合同，工作1年后马某向公司提出加薪请求，公司未同意，后马某以工资偏低为由向甲公司口头提出辞职，甲公司未予答复，20天后马某离开了甲公司。马某离开甲公司后第3天，经猎头公司引荐，与乙公司签订了书面劳动合同。此时因为马某的离开，甲公司业务受到了严重影响，随即甲公司联系了马某与乙公司，要求马某回到甲公司继续上班，但甲某称已提前告知甲公司其离职意向且甲公司并未反对，乙公司也以马某已与其签订劳动合同为由不予放人。随后甲公司向当地劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。

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