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全国高等教育自学考试真题精选（二）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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欠薪预警保障制度

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根据我国《劳动法)的立法目的和有关规定，确定工资最低标准的原则可概括为

  • A、协调原则
  • B、分级管理原则
  • C、基本生活保障原则
  • D、公平工资原则

2018年3月，周娜经老乡介绍从老家河北来到广州一家个体花店做店员，双方口头约定周娜每月工资3000元，花店每天免费提供中午一顿饭，如发生其他费用花店概不负责。某日周娜下班途中乘坐的公交车因行人突然横穿马路而发生交通事故，周娜因此撞伤，导致左手骨折，为此花去医药费2000元。周娜朋友告诉她可以要求老板支付医疗费，随后周娜向花店老板提出医疗费请求，花店老板拒绝了周娜的请求，并解雇了周娜。2018年6月，周娜向广州市某劳动争议伸裁委员会提出仲栽申请。

下列纠纷，属于劳动争议受理范围的是

  • A、家庭与家政服务人员之间的纠纷
  • B、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
  • C、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
  • D、劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
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