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全国高等教育自学考试真题精选（二）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

国际劳动立法的最主要形式为

A、国际劳工组织章程
B、国际劳工公约和建议书
C、国际劳工组织的决议和会议结论
D、对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”

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下列属于仲裁时效中断事由的是

A、不可抗力
B、当事人一方向对方当事人主张权利
C、当事人向有关部门请求权利救济
D、对方当事人同意履行义务

我国现行的欠薪支付保障措施有

A、欠薪索赔优先权制度
B、欠薪报告和欠薪预警制度
C、工资支付信用等级制度
D、欠薪加速偿付制度

员工马某与甲公司签订为期3年的劳动合同，工作1年后马某向公司提出加薪请求，公司未同意，后马某以工资偏低为由向甲公司口头提出辞职，甲公司未予答复，20天后马某离开了甲公司。马某离开甲公司后第3天，经猎头公司引荐，与乙公司签订了书面劳动合同。此时因为马某的离开，甲公司业务受到了严重影响，随即甲公司联系了马某与乙公司，要求马某回到甲公司继续上班，但甲某称已提前告知甲公司其离职意向且甲公司并未反对，乙公司也以马某已与其签订劳动合同为由不予放人。随后甲公司向当地劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。

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