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江苏自考网> 试题题库列表页> 杨某在未事先告知情况下，解除了其与甲壳虫公司的劳动合同，下列解除理由合法的是

全国高等教育自学考试真题精选（二）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

杨某在未事先告知情况下，解除了其与甲壳虫公司的劳动合同，下列解除理由合法的是

  • A、甲壳虫公司不能足额支付劳动报酬
  • B、杨某在试用期不适应甲壳虫公司的加班文化
  • C、甲壳虫公司锁住公司大门强制员工每天加班1小时
  • D、甲壳虫公司要求杨某工作满1年后才给其缴纳社会保险费
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下列属于仲裁时效中断事由的是

  • A、不可抗力
  • B、当事人一方向对方当事人主张权利
  • C、当事人向有关部门请求权利救济
  • D、对方当事人同意履行义务

贾某自2018年6月1日开始在泰尔公司上班，直至2019年8月公日，泰尔公司二在未与贾某订立书面劳动合同，贾某在多次向公司提出要求均无果后，淫网当地劳功种装机构中请了劳动仲裁，仲裁机构应作出的裁决为

  • A、视为自2018年6月1日起，泰尔公司已经与贾某订立无固定期限的劳动合同
  • B、视为自2018年7月1日起，泰尔公司已经与贾某订立无固定期限的劳动合同
  • C、自2018年7月1日起至2019年5月31日止，泰尔公司向贾某每月支付两倍工资
  • D、自2018年7月1日起至补订书面劳动合同前一日止，泰尔公司向贾某每月支付两倍工资

下列关于特殊情况下的工资支付规则，说法正确的是

  • A、用人单位将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资
  • B、在休假期间，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资
  • C、劳动者患病期间，在规定的医疗期内企业支付的病假工资不得低于当地最低工资标准
  • D、非因劳动者原因造成单位停工的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
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