• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距10月自考考试 52

距10月自考报名 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 根据我国《劳动法)的立法目的和有关规定,确定工资最低标准的原则可概括为

全国高等教育自学考试真题精选(二)

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

根据我国《劳动法)的立法目的和有关规定,确定工资最低标准的原则可概括为

  • A、协调原则
  • B、分级管理原则
  • C、基本生活保障原则
  • D、公平工资原则
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

劳务派遣合同

下列关于劳动法律关系的说法正确的是

  • A、劳动法律关系的内容是劳动
  • B、劳动法律关系属于经济基础的范畴
  • C、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现
  • D、劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围

下列纠纷,属于劳动争议受理范围的是

  • A、家庭与家政服务人员之间的纠纷
  • B、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
  • C、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
  • D、劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习