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全国高等教育自学考试真题精选（二）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

根据我国《劳动法)的立法目的和有关规定，确定工资最低标准的原则可概括为

  • A、协调原则
  • B、分级管理原则
  • C、基本生活保障原则
  • D、公平工资原则
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欠薪预警保障制度

下列关于集体劳动争议的说法正确的是

  • A、集体劳动争议是关于集体合同的争议
  • B、集体劳动争议的主体一方是工会，一方是用人单位
  • C、集体劳动争议解决的后果对全体劳动者具有法律意义
  • D、集体劳动争议也可称为多数人争议

在列动者提出或者问意续订，订立劳动合同的前提下，下列难中位写打立无朋定期果务会合同的是

  • A、张某在用人单位连续工作满10年的
  • B、如某与用人单位已连续订立两次固定期限劳动合同后续订劳动合同的
  • C、用人单位初次实行劳动合同制度时，李某已在该单位工作调10年的
  • D、王某所在的国有企业改制重新订立劳动合同时，王某距法定退休年龄不足10年的
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