下列关于病假工资的表述，错误的是（ ）

• A、劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬
• B、劳动者患病在医疗期内的，由用人单位支付病假工资
• C、病假工资可以低于当地最低工资标准
• D、病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80%

2012年7月15日佟某从正和建设工程发展有限公司离职，其主张2011年10月至2012年2月工作期间每月加班4天，要求公司支付加班费。佟某不能提供相关证据。正和建设工程发展有限公司提供了2012 年1,2月份的工资表，显示佟某每月加班4天。根据提示，回答下列问题:

(1)关于加班事实的举证责任，应由哪方当事人承担?为什么? (3分)

(2)在公司已提供2012年1. 2月份工资表的情况下，其余月份的加班事实应当由哪方当事人继续证明?为什么?(3分)

(3) 2013年7月10日佟某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，是否超过仲裁时效?说明理由。(3 分)

下列属于违反我国《就业促进法》的行为有（ ）

• A、企业未提取职业教育经费的行为
• B、公共就业服务机构从事经营性职业中介活动，向劳动者收取费用的行为
• C、企业未按时足额缴纳社会保险费的行为
• D、企业录用女职工，在劳动合同中规定限制女职工生育内容的行为