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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）

2015年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

27

下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）

A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

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简述未成年工特殊保护制度的主要内容。

按照争议标的的不同，劳动争议可以分为（）

A、合同争议与法律争议
B、个人争议与集体争议
C、社会争议与经济争议
D、权利争议与利益争议

2014年6月5日，实创公司以郭某收受客户红包，严重违反公司规章制度为由解除劳动合同并将解除劳动合同通知书快递给郭某。郭某于2014年6月8日签收了该通知书。经查，郭某收受客户红包属实。2014年6月10日，郭某在医院检查妊娠:反应阳性。郭某认为自己正处于怀孕期间，实创公司与其解除劳动合同违法，故申请劳动仲裁。根据提示，回答下列问题:
(1)若仲裁庭以实创公司的规章制度为依据，该规章制度应当满足哪些条件? (3分)
(2)郭某在怀孕期间，用人单位是否有权解除劳动合同，请说明理由。(3分)
(3)若仲裁庭不予受理本案，郭某如何进一步寻求法律救济? (3分)

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