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2015年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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简述被派遣劳动者的权利。

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下列法律关系中适用劳动法调整的是（ ）

  • A、公司董事与公司的关系
  • B、在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店间的关系
  • C、丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系
  • D、某律师事务所与其聘请的助理之间的关系

下列劳务派遣协议条款中，符合法律规定的是（ ）

  • A、劳务派遣协议中不约定被派遣劳动者的工作岗位，由用工单位根据需要灵活决定
  • B、被派遣劳动者的用工期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新
  • C、被派遣劳动者在用工单位的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
  • D、双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向任何人披露

下列关于劳动保障监察的表述，正确的有（ ）

  • A、劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体
  • B、兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚
  • C、查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一
  • D、用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据
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