简述被派遣劳动者的权利。-江苏自考网

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2015年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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4

简述被派遣劳动者的权利。

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下列情形中，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的是（）

A、某私人餐馆招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某俱乐部招用体操运动员
D、某职业介绍所招用职员

我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）

A、社会保险
B、社会福利
C、社会救济
D、社会优抚

2012年7月15日佟某从正和建设工程发展有限公司离职，其主张2011年10月至2012年2月工作期间每月加班4天，要求公司支付加班费。佟某不能提供相关证据。正和建设工程发展有限公司提供了2012 年1,2月份的工资表，显示佟某每月加班4天。根据提示，回答下列问题:
(1)关于加班事实的举证责任，应由哪方当事人承担?为什么? (3分)
(2)在公司已提供2012年1. 2月份工资表的情况下，其余月份的加班事实应当由哪方当事人继续证明?为什么?(3分)
(3) 2013年7月10日佟某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，是否超过仲裁时效?说明理由。(3 分)

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