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2015年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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试题序号

下列法律关系中适用劳动法调整的是( )

  • A、公司董事与公司的关系
  • B、在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店间的关系
  • C、丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系
  • D、某律师事务所与其聘请的助理之间的关系
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下列关于劳动仲裁时效的表述,正确的是( )

  • A、劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月
  • B、仲裁时效期间没有中断和中止情形
  • C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
  • D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年

涉及劳动刑事法律责任的主要犯罪有( )

  • A、重大安全事故罪
  • B、强迫劳动罪
  • C、违章冒险作业罪
  • D、拒不支付劳动报酬罪

下 列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )

  • A、张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉该企业
  • B、王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备致伤,王某要求工厂赔偿
  • C、某个体餐馆招收李某为服务员,刘某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
  • D、陈某是某机关单位的公务员,因单位拒绝其延长退休年龄要求而与单位发生争议

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