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2015年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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试题序号

下列法律关系中适用劳动法调整的是（ ）

  • A、公司董事与公司的关系
  • B、在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店间的关系
  • C、丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系
  • D、某律师事务所与其聘请的助理之间的关系
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我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（ ）

  • A、社会保险
  • B、社会福利
  • C、社会救济
  • D、社会优抚

下列情形中，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的是（ ）

  • A、某私人餐馆招用勤杂工
  • B、某国有企业招用电工
  • C、某俱乐部招用体操运动员
  • D、某职业介绍所招用职员

商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班。2013年3月7日，加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后，将该合同送到天娇人力资源管理公司并盖了天娇公司公章。2014年4月商某提出辞职，要求加隆酒店支付未订立劳动合同的二倍工资差额11965. 45元。关于本案，下列说法错误的是（ ）

  • A、劳动关系从用工之日起建立，所以加隆酒店与商某存在劳动关系
  • B、天娇人力资源管理公司与商某虽有书面合同，但商某与加隆酒店的劳动关系尚未解除，该合同无效
  • C、加隆酒店要求其员工与从事劳务派遣业务的天娇人力资源管理公司签订的劳动合同，因未反映商某的真实意思表示，属于可撤销的劳动合同
  • D、因未订立劳动合同支付二倍工资的起算时间是用工之日起满1个月的次日
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