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2015年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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试题序号

下列关于集体劳动合同的表述,错误的是( )

  • A、集体劳动合同必须采用书面形式
  • B、集体劳动合同的法律效力- -般高于劳动合同的法律效力
  • C、集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的,按照劳动合同确定劳动报酬
  • D、集体合同签订时未入职员工,不受集体合同的约束
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用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有( )

  • A、由劳动行政部门责令限期支付
  • B、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
  • C、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额30%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
  • D、由劳动行政部门按照受侵害劳动者每人1000 元以上5000元以下的标准计算,予以罚款

下列关于服务期的表述,正确的是( )

  • A、违反服务期约定,劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金
  • B、在约定服务期内,劳动者的劳动报酬不能调整
  • C、违反服务期约定,用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用
  • D、劳动合同期满,但约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当延续至服务期满

涉及劳动刑事法律责任的主要犯罪有( )

  • A、重大安全事故罪
  • B、强迫劳动罪
  • C、违章冒险作业罪
  • D、拒不支付劳动报酬罪

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