下 列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）

• A、张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉该企业
• B、王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备致伤，王某要求工厂赔偿
• C、某个体餐馆招收李某为服务员，刘某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
• D、陈某是某机关单位的公务员，因单位拒绝其延长退休年龄要求而与单位发生争议

某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量不得超过（ ）

• A、100人
• B、200 人
• C、300人
• D、500 人

2012年7月15日佟某从正和建设工程发展有限公司离职，其主张2011年10月至2012年2月工作期间每月加班4天，要求公司支付加班费。佟某不能提供相关证据。正和建设工程发展有限公司提供了2012 年1,2月份的工资表，显示佟某每月加班4天。根据提示，回答下列问题:

(1)关于加班事实的举证责任，应由哪方当事人承担?为什么? (3分)

(2)在公司已提供2012年1. 2月份工资表的情况下，其余月份的加班事实应当由哪方当事人继续证明?为什么?(3分)

(3) 2013年7月10日佟某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，是否超过仲裁时效?说明理由。(3 分)