2012年7月15日佟某从正和建设工程发展有限公司离职，其主张2011年10月至2012年2月工作期间每月加班4天，要求公司支付加班费。佟某不能提供相关证据。正和建设工程发展有限公司提供了2012 年1,2月份的工资表，显示佟某每月加班4天。根据提示，回答下列问题:

(1)关于加班事实的举证责任，应由哪方当事人承担?为什么? (3分)

(2)在公司已提供2012年1. 2月份工资表的情况下，其余月份的加班事实应当由哪方当事人继续证明?为什么?(3分)

(3) 2013年7月10日佟某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，是否超过仲裁时效?说明理由。(3 分)

下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的有（ ）

• A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
• B、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除
• C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
• D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

下列关于劳动保障监察的表述，正确的有（ ）

• A、劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体
• B、兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚
• C、查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一
• D、用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据