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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列关于服务期的表述，正确的是（）

2015年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

30

下列关于服务期的表述，正确的是（）

A、违反服务期约定，劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金
B、在约定服务期内，劳动者的劳动报酬不能调整
C、违反服务期约定，用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用
D、劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满

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论劳动保障监察的基本原则。

用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有（）

A、由劳动行政部门责令限期支付
B、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上，100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
C、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额30%以上，100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
D、由劳动行政部门按照受侵害劳动者每人1000 元以上5000元以下的标准计算，予以罚款

2012年7月15日佟某从正和建设工程发展有限公司离职，其主张2011年10月至2012年2月工作期间每月加班4天，要求公司支付加班费。佟某不能提供相关证据。正和建设工程发展有限公司提供了2012 年1,2月份的工资表，显示佟某每月加班4天。根据提示，回答下列问题:
(1)关于加班事实的举证责任，应由哪方当事人承担?为什么? (3分)
(2)在公司已提供2012年1. 2月份工资表的情况下，其余月份的加班事实应当由哪方当事人继续证明?为什么?(3分)
(3) 2013年7月10日佟某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，是否超过仲裁时效?说明理由。(3 分)

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