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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的有（ ）

2015年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的有（ ）

  • A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
  • B、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除
  • C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
  • D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
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下 列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）

  • A、张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉该企业
  • B、王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备致伤，王某要求工厂赔偿
  • C、某个体餐馆招收李某为服务员，刘某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
  • D、陈某是某机关单位的公务员，因单位拒绝其延长退休年龄要求而与单位发生争议

下列关于社会保险制度覆盖范围的说法，正确的是（ ）

  • A、基本养老保险和基本医疗保险制度覆盖城乡全体居民
  • B、工伤保险制度覆盖参加工伤保险的用人单位及其职工
  • C、失业保险制度覆盖参加失业保险的用人单位及其职工
  • D、生育保险制度覆盖参加生育保险的用人单位及其职工.

下列关于综合计算工作时间的表述，正确的是（ ）

  • A、实行综合计算工作时间，劳动者不能要求用人单位支付加班费
  • B、实行综合计算工作时间，应当经过劳动行政部门审批
  • C、企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间
  • D、《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制，适用于综合计算工作时间的劳动者
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