2012年7月15日佟某从正和建设工程发展有限公司离职，其主张2011年10月至2012年2月工作期间每月加班4天，要求公司支付加班费。佟某不能提供相关证据。正和建设工程发展有限公司提供了2012 年1,2月份的工资表，显示佟某每月加班4天。根据提示，回答下列问题:

(1)关于加班事实的举证责任，应由哪方当事人承担?为什么? (3分)

(2)在公司已提供2012年1. 2月份工资表的情况下，其余月份的加班事实应当由哪方当事人继续证明?为什么?(3分)

(3) 2013年7月10日佟某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，是否超过仲裁时效?说明理由。(3 分)

下列关于综合计算工作时间的表述，正确的是（ ）

• A、实行综合计算工作时间，劳动者不能要求用人单位支付加班费
• B、实行综合计算工作时间，应当经过劳动行政部门审批
• C、企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间
• D、《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制，适用于综合计算工作时间的劳动者

下 列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（ ）

• A、某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金
• B、某用人单位与劳动者乙约定，社会保险费用劳动者自行缴纳
• C、某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
• D、某用人单位与劳动者甲签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞