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江苏自考网> 试题题库列表页> 2012年7月15日佟某从正和建设工程发展有限公司离职，其主张2011年10月至2012年2月工作期间每月加班4天，要求公司支付加班费。佟某不能提供相关证据。正和建设工程发展有限公司提供了2012 年1,2月份的工资表，显示佟某每月加班4天。根据提示，回答下列问题:(1)关于加班事实的举证责任，应由哪方当事人承担?为什么? (3分)(2)在公司已提供2012年1. 2月份工资表的情况下，其余月份的加班事实应当由哪方当事人继续证明?为什么?(3分)(3) 2013年7月10日佟某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，是否超过仲裁时效?说明理由。(3 分)

2015年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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试题序号

2012年7月15日佟某从正和建设工程发展有限公司离职，其主张2011年10月至2012年2月工作期间每月加班4天，要求公司支付加班费。佟某不能提供相关证据。正和建设工程发展有限公司提供了2012 年1,2月份的工资表，显示佟某每月加班4天。根据提示，回答下列问题:

(1)关于加班事实的举证责任，应由哪方当事人承担?为什么? (3分)

(2)在公司已提供2012年1. 2月份工资表的情况下，其余月份的加班事实应当由哪方当事人继续证明?为什么?(3分)

(3) 2013年7月10日佟某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，是否超过仲裁时效?说明理由。(3 分)


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下列情形中，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的是（ ）

  • A、某私人餐馆招用勤杂工
  • B、某国有企业招用电工
  • C、某俱乐部招用体操运动员
  • D、某职业介绍所招用职员

简述未成年工特殊保护制度的主要内容。

下列属于违反我国《就业促进法》的行为有（ ）

  • A、企业未提取职业教育经费的行为
  • B、公共就业服务机构从事经营性职业中介活动，向劳动者收取费用的行为
  • C、企业未按时足额缴纳社会保险费的行为
  • D、企业录用女职工，在劳动合同中规定限制女职工生育内容的行为
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