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2015年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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下列关于社会保险制度覆盖范围的说法,正确的是( )

  • A、基本养老保险和基本医疗保险制度覆盖城乡全体居民
  • B、工伤保险制度覆盖参加工伤保险的用人单位及其职工
  • C、失业保险制度覆盖参加失业保险的用人单位及其职工
  • D、生育保险制度覆盖参加生育保险的用人单位及其职工.
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下列关于综合计算工作时间的表述,正确的是( )

  • A、实行综合计算工作时间,劳动者不能要求用人单位支付加班费
  • B、实行综合计算工作时间,应当经过劳动行政部门审批
  • C、企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间
  • D、《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制,适用于综合计算工作时间的劳动者

商某于2012年9月27日到加隆酒店工作,任前厅部领班。2013年3月7日,加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后,将该合同送到天娇人力资源管理公司并盖了天娇公司公章。2014年4月商某提出辞职,要求加隆酒店支付未订立劳动合同的二倍工资差额11965. 45元。关于本案,下列说法错误的是( )

  • A、劳动关系从用工之日起建立,所以加隆酒店与商某存在劳动关系
  • B、天娇人力资源管理公司与商某虽有书面合同,但商某与加隆酒店的劳动关系尚未解除,该合同无效
  • C、加隆酒店要求其员工与从事劳务派遣业务的天娇人力资源管理公司签订的劳动合同,因未反映商某的真实意思表示,属于可撤销的劳动合同
  • D、因未订立劳动合同支付二倍工资的起算时间是用工之日起满1个月的次日

下 列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有( )

  • A、某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金
  • B、某用人单位与劳动者乙约定,社会保险费用劳动者自行缴纳
  • C、某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
  • D、某用人单位与劳动者甲签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞

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