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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列关于劳动仲裁时效的表述，正确的是（ ）

2015年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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下列关于劳动仲裁时效的表述，正确的是（ ）

  • A、劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月
  • B、仲裁时效期间没有中断和中止情形
  • C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
  • D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
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商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班。2013年3月7日，加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后，将该合同送到天娇人力资源管理公司并盖了天娇公司公章。2014年4月商某提出辞职，要求加隆酒店支付未订立劳动合同的二倍工资差额11965. 45元。关于本案，下列说法错误的是（ ）

  • A、劳动关系从用工之日起建立，所以加隆酒店与商某存在劳动关系
  • B、天娇人力资源管理公司与商某虽有书面合同，但商某与加隆酒店的劳动关系尚未解除，该合同无效
  • C、加隆酒店要求其员工与从事劳务派遣业务的天娇人力资源管理公司签订的劳动合同，因未反映商某的真实意思表示，属于可撤销的劳动合同
  • D、因未订立劳动合同支付二倍工资的起算时间是用工之日起满1个月的次日

下 列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（ ）

  • A、某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金
  • B、某用人单位与劳动者乙约定，社会保险费用劳动者自行缴纳
  • C、某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
  • D、某用人单位与劳动者甲签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞

某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量不得超过（ ）

  • A、100人
  • B、200 人
  • C、300人
  • D、500 人
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