2014年6月5日，实创公司以郭某收受客户红包，严重违反公司规章制度-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 2014年6月5日，实创公司以郭某收受客户红包，严重违反公司规章制度为由解除劳动合同并将解除劳动合同通知书快递给郭某。郭某于2014年6月8日签收了该通知书。经查，郭某收受客户红包属实。2014年6月10日，郭某在医院检查妊娠:反应阳性。郭某认为自己正处于怀孕期间，实创公司与其解除劳动合同违法，故申请劳动仲裁。根据提示，回答下列问题:(1)若仲裁庭以实创公司的规章制度为依据，该规章制度应当满足哪些条件? (3分)(2)郭某在怀孕期间，用人单位是否有权解除劳动合同，请说明理由。(3分)(3)若仲裁庭不予受理本案，郭某如何进一步寻求法律救济? (3分)

2015年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

9

2014年6月5日，实创公司以郭某收受客户红包，严重违反公司规章制度为由解除劳动合同并将解除劳动合同通知书快递给郭某。郭某于2014年6月8日签收了该通知书。经查，郭某收受客户红包属实。2014年6月10日，郭某在医院检查妊娠:反应阳性。郭某认为自己正处于怀孕期间，实创公司与其解除劳动合同违法，故申请劳动仲裁。根据提示，回答下列问题:
(1)若仲裁庭以实创公司的规章制度为依据，该规章制度应当满足哪些条件? (3分)
(2)郭某在怀孕期间，用人单位是否有权解除劳动合同，请说明理由。(3分)
(3)若仲裁庭不予受理本案，郭某如何进一步寻求法律救济? (3分)

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我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）

A、社会保险
B、社会福利
C、社会救济
D、社会优抚

下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）

A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

下列关于社会保险制度覆盖范围的说法，正确的是（）

A、基本养老保险和基本医疗保险制度覆盖城乡全体居民
B、工伤保险制度覆盖参加工伤保险的用人单位及其职工
C、失业保险制度覆盖参加失业保险的用人单位及其职工
D、生育保险制度覆盖参加生育保险的用人单位及其职工.

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