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江苏自考网> 试题题库列表页> 2014年6月5日，实创公司以郭某收受客户红包，严重违反公司规章制度为由解除劳动合同并将解除劳动合同通知书快递给郭某。郭某于2014年6月8日签收了该通知书。经查，郭某收受客户红包属实。2014年6月10日，郭某在医院检查妊娠:反应阳性。郭某认为自己正处于怀孕期间，实创公司与其解除劳动合同违法，故申请劳动仲裁。根据提示，回答下列问题:(1)若仲裁庭以实创公司的规章制度为依据，该规章制度应当满足哪些条件? (3分)(2)郭某在怀孕期间，用人单位是否有权解除劳动合同，请说明理由。(3分)(3)若仲裁庭不予受理本案，郭某如何进一步寻求法律救济? (3分)

2015年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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试题序号

2014年6月5日，实创公司以郭某收受客户红包，严重违反公司规章制度为由解除劳动合同并将解除劳动合同通知书快递给郭某。郭某于2014年6月8日签收了该通知书。经查，郭某收受客户红包属实。2014年6月10日，郭某在医院检查妊娠:反应阳性。郭某认为自己正处于怀孕期间，实创公司与其解除劳动合同违法，故申请劳动仲裁。根据提示，回答下列问题:

(1)若仲裁庭以实创公司的规章制度为依据，该规章制度应当满足哪些条件? (3分)

(2)郭某在怀孕期间，用人单位是否有权解除劳动合同，请说明理由。(3分)

(3)若仲裁庭不予受理本案，郭某如何进一步寻求法律救济? (3分)


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下列劳务派遣协议条款中，符合法律规定的是（ ）

  • A、劳务派遣协议中不约定被派遣劳动者的工作岗位，由用工单位根据需要灵活决定
  • B、被派遣劳动者的用工期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新
  • C、被派遣劳动者在用工单位的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
  • D、双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向任何人披露

下列关于服务期的表述，正确的是（ ）

  • A、违反服务期约定，劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金
  • B、在约定服务期内，劳动者的劳动报酬不能调整
  • C、违反服务期约定，用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用
  • D、劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满

下 列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（ ）

  • A、某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金
  • B、某用人单位与劳动者乙约定，社会保险费用劳动者自行缴纳
  • C、某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
  • D、某用人单位与劳动者甲签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
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