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2015年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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试题序号

下列劳务派遣协议条款中,符合法律规定的是( )

  • A、劳务派遣协议中不约定被派遣劳动者的工作岗位,由用工单位根据需要灵活决定
  • B、被派遣劳动者的用工期限,可以在劳务派遣协议中约定为四个周期,每个周期为半年,每个周期结束前订立新
  • C、被派遣劳动者在用工单位的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定
  • D、双方对劳务派遣协议的内容负保密义务,不得向任何人披露
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下 列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有( )

  • A、某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金
  • B、某用人单位与劳动者乙约定,社会保险费用劳动者自行缴纳
  • C、某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
  • D、某用人单位与劳动者甲签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞

职业病

下列法律关系中适用劳动法调整的是( )

  • A、公司董事与公司的关系
  • B、在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店间的关系
  • C、丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系
  • D、某律师事务所与其聘请的助理之间的关系

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