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2015年10月劳动法

卷面总分:分     试卷年份:2015    是否有答案:有   

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下列劳务派遣协议条款中,符合法律规定的是( )

  • A、劳务派遣协议中不约定被派遣劳动者的工作岗位,由用工单位根据需要灵活决定
  • B、被派遣劳动者的用工期限,可以在劳务派遣协议中约定为四个周期,每个周期为半年,每个周期结束前订立新
  • C、被派遣劳动者在用工单位的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定
  • D、双方对劳务派遣协议的内容负保密义务,不得向任何人披露
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某企业生产经营发生严重困难,确需裁员,下列说法错误的是( )

  • A、不需要向被裁减的职工支付经济补偿金
  • B、应当向劳动行政部门报告
  • C、企业应提前30天向工会或全体职工说明情况
  • D、企业裁减人员后6个月内录用人员的,应优先录用被裁减的职工

下列关于服务期的表述,正确的是( )

  • A、违反服务期约定,劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金
  • B、在约定服务期内,劳动者的劳动报酬不能调整
  • C、违反服务期约定,用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用
  • D、劳动合同期满,但约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当延续至服务期满

我国处理工资与物价关系的基本方式有( )

  • A、工资集体协商
  • B、欠薪保障基金
  • C、工资调整
  • D、物价补贴

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