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2016年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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劳动就业

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熊某担任某船务公司总经理期间负责代表公司与船员签订劳动合同。2013年8月31日，熊某与单位解除劳动关系。熊某提起仲裁，请求某船务公司支付2013年1月1日至2013年8月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。关于本案，下列说法错误的是（）

A、熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用公司法
B、熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用劳动法古:主工
C、熊某应当举出充分证据证明，未签订书面劳动合同系因用人单位原因所致
D、熊某未与公司签订书面劳动合同，用人单位不需要证明自身不存在过错

下列关于工资的说法，错误的是（）

A、用人单位以货币形式支付的住房补贴包括在最低工资范围内
B、工资至少每月支付一次
C、病假工资由用人单位规定，但不得低于最低工资标准
D、停工、停产期间，用人单位应按劳动合同的约定支付工资

下列关于集体合同的说法，错误的是（）

A、集体合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
B、集体合同必须采用书面形式
C、因履行集体合同发生争议，工会有权提起诉讼
D、签订集体合同的目的在于确立劳动关系

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