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2016年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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劳动就业

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张某自2005年1月26日到某纺织厂工作,双方没有签订书面劳动合同。2010 年6月2日,张某被纺织厂解聘后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会认定张某在该纺织厂工作期间的月平均工资为2350元。关于本案,下 列说法正确的是( )

  • A、张某在纺织厂的工作年限为5年4个月
  • B、应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资25850元
  • C、应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资39950元
  • D、纺织厂"关于张某的劳动合同文本已过保存期限无法提供的主张不予认可

下列选项中不属于就业权内涵的是( )

  • A、就业自由
  • B、就业促进.
  • C、解雇补偿
  • D、解雇限制

关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是( )

  • A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不
  • B、非全日制用工合同不得约定试用期
  • C、非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
  • D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

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