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2016年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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试题序号

下列选项中不属于就业权内涵的是（ ）

  • A、就业自由
  • B、就业促进.
  • C、解雇补偿
  • D、解雇限制
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下 列关于工会的表述，正确的是（ ）

  • A、基层工会可以成为集体劳动合同的签约人
  • B、我国工会在全国范围内具有统- -的组织体系
  • C、企业工会组织因所在企业终止而撤销的，工会会员的会籍可以继续保留
  • D、劳务派遣人员有权利参加所在用工单位的工会.

下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确是（ ）

  • A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
  • B、在无固定期限劳动合同中，双方可以约定解除、终止劳动合同的条件
  • C、无固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
  • D、劳动者在同一用人单位连续工作满I0年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限的合同

赵某人职某公司担任预算部经理，合同期限两年，试用期3个月。试用期内，公司以赵某制作的《土方量审核意见稿》的预算工程量存在严重误差，不符合录用条件为由与其解除劳动合同。赵某否认《土方量审核意见稿》是其本人制作的，认为单位违法解除劳动合同。若公司提供的《生方量审核意见稿》无法证实系赵某制作，关于本案，下列处理意见错误的是（ ）

  • A、赵某要求与公司继续履行劳动合同的主张应当支持
  • B、公司未能证明赵某不符合录用条件、职位要求，应承担举证不能的不利后果
  • C、赵某在试用期内，公司有权解除其劳动合同
  • D、双方关于3个月试用期的约定违法
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