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2016年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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下列选项中不属于就业权内涵的是（ ）

  • A、就业自由
  • B、就业促进.
  • C、解雇补偿
  • D、解雇限制
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2013 年9月，曹某与单位的劳动合同到期终止。之后，双方未续签劳动合同，也未办理档案关系转移手续。2015 年1月，曹某发现单位没有继续为其缴纳社保费，便以自己档案还在单位为由，要求单位为其补缴社保费。关于本案，下列说法正确的是（ ）

  • A、用人单位缴纳养老保险、基本医疗保险等费用的对象只限于单位职工
  • B、曹某与单位不存在劳动关系，不属于应缴纳社保费用的对象
  • C、单位未为曹某办理档案关系转移手续，只需承担民事赔偿责任
  • D、曹某有权要求劳动行政部门责令该单位限期办理档案关系转移手续

阿丽是阳光公司的员王,患重症肌无力住院治疗。2012年11月29日劳动合同期满终止。阿丽实际王作年限十年以下，在阳光公司工作年限五年以下。关于阿丽的医疗期及待遇的表达正确的是（ ）

  • A、阿丽依法享有24个月医疗期
  • B、阿丽依法享有3个月医疗期，合同终止时阿丽的医疗期已届满
  • C、阳光公司停止为阿丽发放病假工资并停缴保险，符合法律规定
  • D、非特殊疾病医疗期不能延长

下列关于工资的说法，错误的是（ ）

  • A、用人单位以货币形式支付的住房补贴包括在最低工资范围内
  • B、工资至少每月支付一次
  • C、病假工资由用人单位规定，但不得低于最低工资标准
  • D、停工、停产期间，用人单位应按劳动合同的约定支付工资
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