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2016年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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下列选项中不属于就业权内涵的是( )

  • A、就业自由
  • B、就业促进.
  • C、解雇补偿
  • D、解雇限制
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2014年9月5日,彭某以公司未为其缴纳养老保险费为由,提出解除劳动合同,并申请了劳动争议仲裁,要求某机械公司赔偿其养老保险待遇损失。根据相关司法解释,对彭某的主张,劳动争议仲裁机构正确的处理是( )

  • A、社会保险纠纷不属于劳动争议范围,应当不予受理
  • B、社会保险纠纷属于劳动争议范围,应当受理
  • C、彭某与用人单位的争议属于社会保险纠纷,但不存在补缴可能的,应当受理
  • D、彭某与用人单位的争议只能通过行政途径解决

2014年6月24日,杨某以公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同,向公司邮寄了《解除劳动合同通知书》。杨某本人曾向单位写了自愿不缴纳社会保险的保证书。关于本案,下列处理意 见错误的是,( )

  • A、公司不需要向杨某支付解除劳动合同的经济补偿金
  • B、依法缴纳社会保险是法律规定的一项强制性义务
  • C、用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同
  • D、杨某自愿不缴纳社会保险的保证,不能成为公司不为其缴纳社会保险的理由

1802 年,英国议会通过了《学徒健康与道德法》,规定纺织童工的最低年龄为( )

  • A、9岁
  • B、12岁
  • C、14岁
  • D、16岁

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