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2016年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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下列选项中不属于就业权内涵的是（ ）

  • A、就业自由
  • B、就业促进.
  • C、解雇补偿
  • D、解雇限制
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2013 年9月，曹某与单位的劳动合同到期终止。之后，双方未续签劳动合同，也未办理档案关系转移手续。2015 年1月，曹某发现单位没有继续为其缴纳社保费，便以自己档案还在单位为由，要求单位为其补缴社保费。关于本案，下列说法正确的是（ ）

  • A、用人单位缴纳养老保险、基本医疗保险等费用的对象只限于单位职工
  • B、曹某与单位不存在劳动关系，不属于应缴纳社保费用的对象
  • C、单位未为曹某办理档案关系转移手续，只需承担民事赔偿责任
  • D、曹某有权要求劳动行政部门责令该单位限期办理档案关系转移手续

“下 列关于国际劳工组织机构的表述，正确的是（ ）

  • A、国际劳工大会是国际劳工组织的最高权力机关
  • B、国际劳动组织理事会是国际劳工组织的执行机构
  • C、国际劳工大会和理事会都是按照三方原则组成
  • D、国际劳工局是国际劳工组织的常设机构

赵某人职某公司担任预算部经理，合同期限两年，试用期3个月。试用期内，公司以赵某制作的《土方量审核意见稿》的预算工程量存在严重误差，不符合录用条件为由与其解除劳动合同。赵某否认《土方量审核意见稿》是其本人制作的，认为单位违法解除劳动合同。若公司提供的《生方量审核意见稿》无法证实系赵某制作，关于本案，下列处理意见错误的是（ ）

  • A、赵某要求与公司继续履行劳动合同的主张应当支持
  • B、公司未能证明赵某不符合录用条件、职位要求，应承担举证不能的不利后果
  • C、赵某在试用期内，公司有权解除其劳动合同
  • D、双方关于3个月试用期的约定违法
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