万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同，双方约定医�-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同，双方约定医院支付培训费等，万某的服务期限至合同期满，如果万某提前离职，需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职，姚卜奠支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求，下列表述正确的是（）

2016年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

16

万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同，双方约定医院支付培训费等，万某的服务期限至合同期满，如果万某提前离职，需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职，姚卜奠支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求，下列表述正确的是（）

A、万某与某医院的服务期约定形式是合法的
B、某医院对万某进行了专门培训并支付了培训费用，有权要求万某支付违约金
C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D、万某合同期未满离职，需支付违约金，但支付数额不能突破相关法律限制，3万元的要求需要依法裁量

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列关于工会的表述，正确的是（）

A、基层工会可以成为集体劳动合同的签约人
B、我国工会在全国范围内具有统- -的组织体系
C、企业工会组织因所在企业终止而撤销的，工会会员的会籍可以继续保留
D、劳务派遣人员有权利参加所在用工单位的工会.

下列关于工资的说法，错误的是（）

A、用人单位以货币形式支付的住房补贴包括在最低工资范围内
B、工资至少每月支付一次
C、病假工资由用人单位规定，但不得低于最低工资标准
D、停工、停产期间，用人单位应按劳动合同的约定支付工资

下列选项中不属于就业权内涵的是（）

A、就业自由
B、就业促进.
C、解雇补偿
D、解雇限制

热门相关试卷

2018年10月劳动法

#总分：分#

2016年4月劳动法

#总分：分#

2018年4月劳动法

#总分：分#

全国高等教育自学考试真题精选（一）

#总分：100分#

2022年4月劳动法

#总分：100分#

单元综合测试三

#总分：100分#

热门专业

社会工作与管理

公共关系（停理论课程报考）

计算机科学与技术（停考过渡）

计算机信息管理

工商管理（停考）

人力资源管理（停考）

法学（停考）

行政管理（停考）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 | 江苏自考考试科目 | 江苏自考 | 江苏自学考试 | 江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2026 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师