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2016年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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下列有关综合计算工时制的说法,正确的是( )

  • A、综合计算:工时制是弹性工作制度,不存在加班问题
  • B、在生产任务没有完成前,任何员工公休日不得休息
  • C、企业应当按照实际出勤发放工资,不需要补发加班费
  • D、综合计算工时制的加班费支付,以1. 5倍来结算
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下列关于工资的说法,错误的是( )

  • A、用人单位以货币形式支付的住房补贴包括在最低工资范围内
  • B、工资至少每月支付一次
  • C、病假工资由用人单位规定,但不得低于最低工资标准
  • D、停工、停产期间,用人单位应按劳动合同的约定支付工资

某劳务公司将其承包业务分包给不具有用工主体资格的自然人李某,朱某由李某招聘到施工工地从事承包业务时受伤,被社会保险行政部门认定为工伤。关于本案处理,下列说法正确的是( )

  • A、某劳务公司应当承担工伤保险待遇赔付责任
  • B、某劳务公司与朱某之间存在劳动关系
  • C、李某与朱某之间存在劳动关系
  • D、朱某在施工工地从事承包业务时受伤,没有合法的用人单位,不能认定为工伤

下列不属于劳动合同必备条款的是( )

  • A、工作内容和工作地点
  • B、劳动报酬
  • C、竞业限制
  • D、社会保险.

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