1802 年，英国议会通过了《学徒健康与道德法》，规定纺织童工的最低年龄为（ ）

• A、9岁
• B、12岁
• C、14岁
• D、16岁

关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（ ）

• A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不
• B、非全日制用工合同不得约定试用期
• C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
• D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

周某是某电器公司的工程师。2014 年12月23日，某电器公司表示一周后双方之间为期2年的劳动合同期满，不再与周某续约，通知其无需再_上班，电器公司足额发放了周某12月份的工资。当日下午，周某到某医院体检，诊断结果是:“骨盆未见明显异常，右髋骨轻度骨质增生”，医嘱:“注意休息，避免过度活动。”周某随即向公司提出，其身患骨质增生，需要休息治疗，要求电器公司给予其2个月的医疗期，此间不得解除劳动合同。双方由此发生劳动争议。根据提示回答下列问题:(1)周某认为自己应当享受医疗期待遇，某电器公司不得解除劳动合同，该主张是否合理?为什么?(2)周某主张某电器公司无故辞退，该说法是否成立?为什么?(3)某电器公司是否应当支付周某经济补偿金?为什么?