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2016年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

13

关于劳动合同的形式的表述，错误的是（）

A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B、书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据，是劳动合同的有效要件
C、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同
D、劳动者拒绝订立书面劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系

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熊某担任某船务公司总经理期间负责代表公司与船员签订劳动合同。2013年8月31日，熊某与单位解除劳动关系。熊某提起仲裁，请求某船务公司支付2013年1月1日至2013年8月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。关于本案，下列说法错误的是（）

A、熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用公司法
B、熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用劳动法古:主工
C、熊某应当举出充分证据证明，未签订书面劳动合同系因用人单位原因所致
D、熊某未与公司签订书面劳动合同，用人单位不需要证明自身不存在过错

张某自2005年1月26日到某纺织厂工作，双方没有签订书面劳动合同。2010 年6月2日，张某被纺织厂解聘后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会认定张某在该纺织厂工作期间的月平均工资为2350元。关于本案，下列说法正确的是（）

A、张某在纺织厂的工作年限为5年4个月
B、应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资25850元
C、应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资39950元
D、纺织厂"关于张某的劳动合同文本已过保存期限无法提供的主张不予认可

下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确是（）

A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B、在无固定期限劳动合同中，双方可以约定解除、终止劳动合同的条件
C、无固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D、劳动者在同一用人单位连续工作满I0年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限的合同

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