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江苏自考网> 试题题库列表页> 关于劳动合同的形式的表述，错误的是（ ）

2016年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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关于劳动合同的形式的表述，错误的是（ ）

  • A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
  • B、书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据，是劳动合同的有效要件
  • C、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同
  • D、劳动者拒绝订立书面劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确是（ ）

  • A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
  • B、在无固定期限劳动合同中，双方可以约定解除、终止劳动合同的条件
  • C、无固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
  • D、劳动者在同一用人单位连续工作满I0年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限的合同

下列有关综合计算工时制的说法，正确的是（ ）

  • A、综合计算:工时制是弹性工作制度，不存在加班问题
  • B、在生产任务没有完成前，任何员工公休日不得休息
  • C、企业应当按照实际出勤发放工资，不需要补发加班费
  • D、综合计算工时制的加班费支付，以1. 5倍来结算

秦某是某事业单位专职工会主席，2014 年他已57周岁。适逢单位工会于2014年年底换届，规定现任干部年满57周岁，不再继续聘任。为此，单位要求秦某不再担任工会主席。对于这种做法，下列表述错误的是（ ）

  • A、秦某未满60周岁仍有权担任工会职务
  • B、工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间
  • C、罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过
  • D、工会主席任期未满，不得随意调动其工作，不得随意解除其合同，因工作需要调动时，应征得本级工会委员会同意，依法履行民主程序
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