周某是某电器公司的工程师。2014 年12月23日，某电器公司表示一周后双方之间为期2年的劳动合同期满，不再与周某续约，通知其无需再_上班，电器公司足额发放了周某12月份的工资。当日下午，周某到某医院体检，诊断结果是:“骨盆未见明显异常，右髋骨轻度骨质增生”，医嘱:“注意休息，避免过度活动。”周某随即向公司提出，其身患骨质增生，需要休息治疗，要求电器公司给予其2个月的医疗期，此间不得解除劳动合同。双方由此发生劳动争议。根据提示回答下列问题:(1)周某认为自己应当享受医疗期待遇，某电器公司不得解除劳动合同，该主张是否合理?为什么?(2)周某主张某电器公司无故辞退，该说法是否成立?为什么?(3)某电器公司是否应当支付周某经济补偿金?为什么?

“下 列关于国际劳工组织机构的表述，正确的是（ ）

• A、国际劳工大会是国际劳工组织的最高权力机关
• B、国际劳动组织理事会是国际劳工组织的执行机构
• C、国际劳工大会和理事会都是按照三方原则组成
• D、国际劳工局是国际劳工组织的常设机构

阿丽是阳光公司的员王,患重症肌无力住院治疗。2012年11月29日劳动合同期满终止。阿丽实际王作年限十年以下，在阳光公司工作年限五年以下。关于阿丽的医疗期及待遇的表达正确的是（ ）

• A、阿丽依法享有24个月医疗期
• B、阿丽依法享有3个月医疗期，合同终止时阿丽的医疗期已届满
• C、阳光公司停止为阿丽发放病假工资并停缴保险，符合法律规定
• D、非特殊疾病医疗期不能延长