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2016年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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试题序号

某劳务公司将其承包业务分包给不具有用工主体资格的自然人李某,朱某由李某招聘到施工工地从事承包业务时受伤,被社会保险行政部门认定为工伤。关于本案处理,下列说法正确的是( )

  • A、某劳务公司应当承担工伤保险待遇赔付责任
  • B、某劳务公司与朱某之间存在劳动关系
  • C、李某与朱某之间存在劳动关系
  • D、朱某在施工工地从事承包业务时受伤,没有合法的用人单位,不能认定为工伤
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根据《安全生产法》的有关规定,下 列企业不属于实行安全生产许可制度的是( )

  • A、矿山企业
  • B、建筑施工企业
  • C、危险化学品企业
  • D、劳动密集性企业.

刘某辞职后,以未签劳动合同为由向原用人单位主张2倍工资被拒,公司主张刘某不是本公司的员工。刘某唯-的证据是其提供了所在实体门店的工作牌,该工作牌背后有微信二维码。关于本案,下 列说法错误的是( )

  • A、微信内容可以作为刘某证明自已是公司员工的证据.
  • B、若微信内容表明,公司工商注册的名字与实体店名相同,则刘某胜诉
  • C、若微信内容表明,公司工商注册的名字与实体店名不同,则刘某败诉
  • D、微信内容不能作为证据使用

论述社会保险法的宗旨和基本原则。

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