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2016年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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下列关于集体合同的说法,错误的是( )

  • A、集体合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
  • B、集体合同必须采用书面形式
  • C、因履行集体合同发生争议,工会有权提起诉讼
  • D、签订集体合同的目的在于确立劳动关系
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下列关于工资的说法,错误的是( )

  • A、用人单位以货币形式支付的住房补贴包括在最低工资范围内
  • B、工资至少每月支付一次
  • C、病假工资由用人单位规定,但不得低于最低工资标准
  • D、停工、停产期间,用人单位应按劳动合同的约定支付工资

2013 年9月,曹某与单位的劳动合同到期终止。之后,双方未续签劳动合同,也未办理档案关系转移手续。2015 年1月,曹某发现单位没有继续为其缴纳社保费,便以自己档案还在单位为由,要求单位为其补缴社保费。关于本案,下列说法正确的是( )

  • A、用人单位缴纳养老保险、基本医疗保险等费用的对象只限于单位职工
  • B、曹某与单位不存在劳动关系,不属于应缴纳社保费用的对象
  • C、单位未为曹某办理档案关系转移手续,只需承担民事赔偿责任
  • D、曹某有权要求劳动行政部门责令该单位限期办理档案关系转移手续

下列关于被派遣劳动者参加社会保险的表述,正确的是( )

  • A、被派遣劳动者有权要求派遣单位办理社会保险
  • B、被派遣劳动者有权要求用工单位办理社会保险
  • C、被派遣劳动者有权要求用工单位督促派遣单位办理社会保险
  • D、被派遣劳动者不享有社会保险权利

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