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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列关于集体合同的说法，错误的是（）

2016年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

27

下列关于集体合同的说法，错误的是（）

A、集体合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
B、集体合同必须采用书面形式
C、因履行集体合同发生争议，工会有权提起诉讼
D、签订集体合同的目的在于确立劳动关系

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刘某辞职后，以未签劳动合同为由向原用人单位主张2倍工资被拒，公司主张刘某不是本公司的员工。刘某唯-的证据是其提供了所在实体门店的工作牌，该工作牌背后有微信二维码。关于本案，下列说法错误的是（）

A、微信内容可以作为刘某证明自已是公司员工的证据.
B、若微信内容表明，公司工商注册的名字与实体店名相同，则刘某胜诉
C、若微信内容表明，公司工商注册的名字与实体店名不同，则刘某败诉
D、微信内容不能作为证据使用

下列不属于劳动合同必备条款的是（）

A、工作内容和工作地点
B、劳动报酬
C、竞业限制
D、社会保险.

万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同，双方约定医院支付培训费等，万某的服务期限至合同期满，如果万某提前离职，需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职，姚卜奠支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求，下列表述正确的是（）

A、万某与某医院的服务期约定形式是合法的
B、某医院对万某进行了专门培训并支付了培训费用，有权要求万某支付违约金
C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D、万某合同期未满离职，需支付违约金，但支付数额不能突破相关法律限制，3万元的要求需要依法裁量

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