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2016年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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下列关于集体合同的说法，错误的是（ ）

  • A、集体合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
  • B、集体合同必须采用书面形式
  • C、因履行集体合同发生争议，工会有权提起诉讼
  • D、签订集体合同的目的在于确立劳动关系
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万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同，双方约定医院支付培训费等，万某的服务期限至合同期满，如果万某提前离职，需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职，姚卜奠支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求，下列表述正确的是（ ）

  • A、万某与某医院的服务期约定形式是合法的
  • B、某医院对万某进行了专门培训并支付了培训费用，有权要求万某支付违约金
  • C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
  • D、万某合同期未满离职，需支付违约金，但支付数额不能突破相关法律限制，3万元的要求需要依法裁量

下列各项，属于我国现行养老保险体系组成部分的是（ ）

  • A、基本养老保险
  • B、企业年金
  • C、个人储蓄性养老保险
  • D、养老保险基金

2014年6月24日，杨某以公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，向公司邮寄了《解除劳动合同通知书》。杨某本人曾向单位写了自愿不缴纳社会保险的保证书。关于本案，下列处理意 见错误的是，（ ）

  • A、公司不需要向杨某支付解除劳动合同的经济补偿金
  • B、依法缴纳社会保险是法律规定的一项强制性义务
  • C、用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同
  • D、杨某自愿不缴纳社会保险的保证，不能成为公司不为其缴纳社会保险的理由
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