2014年1月15日，某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由，依据其《学校奖惩制度》，向其送达了《关于对冯某违纪事件的处理决定》、《解除劳动合同通知书》。关于本案举证责任分配，下列说法错误的是.（ ）

• A、冯某对劳动合同解除无效负举证责任
• B、某中学对其实行的《学校奖惩制度》经民主程序产生负有举证责任
• C、某中学对冯某知晓《学校奖惩制度》负有举证责任
• D、某中学应当证明在与冯某解除劳动合同前征求了工会的意见

劳动就业

秦某是某事业单位专职工会主席，2014 年他已57周岁。适逢单位工会于2014年年底换届，规定现任干部年满57周岁，不再继续聘任。为此，单位要求秦某不再担任工会主席。对于这种做法，下列表述错误的是（ ）

• A、秦某未满60周岁仍有权担任工会职务
• B、工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间
• C、罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过
• D、工会主席任期未满，不得随意调动其工作，不得随意解除其合同，因工作需要调动时，应征得本级工会委员会同意，依法履行民主程序