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2016年4月劳动法

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养老保险

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2014年9月5日，彭某以公司未为其缴纳养老保险费为由，提出解除劳动合同，并申请了劳动争议仲裁，要求某机械公司赔偿其养老保险待遇损失。根据相关司法解释，对彭某的主张，劳动争议仲裁机构正确的处理是（ ）

  • A、社会保险纠纷不属于劳动争议范围，应当不予受理
  • B、社会保险纠纷属于劳动争议范围，应当受理
  • C、彭某与用人单位的争议属于社会保险纠纷，但不存在补缴可能的，应当受理
  • D、彭某与用人单位的争议只能通过行政途径解决

根据我国法律规定，目前允许实行缩短工作时间的有（ ）

  • A、在矿山工作的职工
  • B、哺乳期女工
  • C、未成年工
  • D、怀孕女工

刘某辞职后，以未签劳动合同为由向原用人单位主张2倍工资被拒，公司主张刘某不是本公司的员工。刘某唯-的证据是其提供了所在实体门店的工作牌，该工作牌背后有微信二维码。关于本案，下 列说法错误的是（ ）

  • A、微信内容可以作为刘某证明自已是公司员工的证据.
  • B、若微信内容表明，公司工商注册的名字与实体店名相同，则刘某胜诉
  • C、若微信内容表明，公司工商注册的名字与实体店名不同，则刘某败诉
  • D、微信内容不能作为证据使用
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