2014年6月24日，杨某以公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，向公司邮寄了《解除劳动合同通知书》。杨某本人曾向单位写了自愿不缴纳社会保险的保证书。关于本案，下列处理意 见错误的是，（ ）

• A、公司不需要向杨某支付解除劳动合同的经济补偿金
• B、依法缴纳社会保险是法律规定的一项强制性义务
• C、用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同
• D、杨某自愿不缴纳社会保险的保证，不能成为公司不为其缴纳社会保险的理由

秦某是某事业单位专职工会主席，2014 年他已57周岁。适逢单位工会于2014年年底换届，规定现任干部年满57周岁，不再继续聘任。为此，单位要求秦某不再担任工会主席。对于这种做法，下列表述错误的是（ ）

• A、秦某未满60周岁仍有权担任工会职务
• B、工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间
• C、罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过
• D、工会主席任期未满，不得随意调动其工作，不得随意解除其合同，因工作需要调动时，应征得本级工会委员会同意，依法履行民主程序

劳动合同