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2016年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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试题序号

2014年9月5日,彭某以公司未为其缴纳养老保险费为由,提出解除劳动合同,并申请了劳动争议仲裁,要求某机械公司赔偿其养老保险待遇损失。根据相关司法解释,对彭某的主张,劳动争议仲裁机构正确的处理是( )

  • A、社会保险纠纷不属于劳动争议范围,应当不予受理
  • B、社会保险纠纷属于劳动争议范围,应当受理
  • C、彭某与用人单位的争议属于社会保险纠纷,但不存在补缴可能的,应当受理
  • D、彭某与用人单位的争议只能通过行政途径解决
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刘某辞职后,以未签劳动合同为由向原用人单位主张2倍工资被拒,公司主张刘某不是本公司的员工。刘某唯-的证据是其提供了所在实体门店的工作牌,该工作牌背后有微信二维码。关于本案,下 列说法错误的是( )

  • A、微信内容可以作为刘某证明自已是公司员工的证据.
  • B、若微信内容表明,公司工商注册的名字与实体店名相同,则刘某胜诉
  • C、若微信内容表明,公司工商注册的名字与实体店名不同,则刘某败诉
  • D、微信内容不能作为证据使用

下 列关于工会的表述,正确的是( )

  • A、基层工会可以成为集体劳动合同的签约人
  • B、我国工会在全国范围内具有统- -的组织体系
  • C、企业工会组织因所在企业终止而撤销的,工会会员的会籍可以继续保留
  • D、劳务派遣人员有权利参加所在用工单位的工会.

下列选项中不属于就业权内涵的是( )

  • A、就业自由
  • B、就业促进.
  • C、解雇补偿
  • D、解雇限制

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