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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列不属于劳动合同必备条款的是（）

2016年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

10

下列不属于劳动合同必备条款的是（）

A、工作内容和工作地点
B、劳动报酬
C、竞业限制
D、社会保险.

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周某是某电器公司的工程师。2014 年12月23日，某电器公司表示一周后双方之间为期2年的劳动合同期满，不再与周某续约，通知其无需再_上班，电器公司足额发放了周某12月份的工资。当日下午，周某到某医院体检，诊断结果是:“骨盆未见明显异常，右髋骨轻度骨质增生”，医嘱:“注意休息，避免过度活动。”周某随即向公司提出，其身患骨质增生，需要休息治疗，要求电器公司给予其2个月的医疗期，此间不得解除劳动合同。双方由此发生劳动争议。根据提示回答下列问题:(1)周某认为自己应当享受医疗期待遇，某电器公司不得解除劳动合同，该主张是否合理?为什么?(2)周某主张某电器公司无故辞退，该说法是否成立?为什么?(3)某电器公司是否应当支付周某经济补偿金?为什么?

简要说明工作时间法律调整的意义。

下列有关综合计算工时制的说法，正确的是（）

A、综合计算:工时制是弹性工作制度，不存在加班问题
B、在生产任务没有完成前，任何员工公休日不得休息
C、企业应当按照实际出勤发放工资，不需要补发加班费
D、综合计算工时制的加班费支付，以1. 5倍来结算

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