• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月成绩查询时间(预计) 4

10月考试报名倒计时(预计) 36

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 下列不属于劳动合同必备条款的是( )

2016年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

下列不属于劳动合同必备条款的是( )

  • A、工作内容和工作地点
  • B、劳动报酬
  • C、竞业限制
  • D、社会保险.
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

下列选项中不属于就业权内涵的是( )

  • A、就业自由
  • B、就业促进.
  • C、解雇补偿
  • D、解雇限制

下列劳动法的渊源中,不属于行政法规的是.( )

  • A、《禁止使用童工规定》
  • B、《工伤保险条例》
  • C、《劳动合同法实施条例》
  • D、《最低工资规定》

刘某辞职后,以未签劳动合同为由向原用人单位主张2倍工资被拒,公司主张刘某不是本公司的员工。刘某唯-的证据是其提供了所在实体门店的工作牌,该工作牌背后有微信二维码。关于本案,下 列说法错误的是( )

  • A、微信内容可以作为刘某证明自已是公司员工的证据.
  • B、若微信内容表明,公司工商注册的名字与实体店名相同,则刘某胜诉
  • C、若微信内容表明,公司工商注册的名字与实体店名不同,则刘某败诉
  • D、微信内容不能作为证据使用

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习