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2016年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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2014年1月15日，某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由，依据其《学校奖惩制度》，向其送达了《关于对冯某违纪事件的处理决定》、《解除劳动合同通知书》。关于本案举证责任分配，下列说法错误的是.（ ）

  • A、冯某对劳动合同解除无效负举证责任
  • B、某中学对其实行的《学校奖惩制度》经民主程序产生负有举证责任
  • C、某中学对冯某知晓《学校奖惩制度》负有举证责任
  • D、某中学应当证明在与冯某解除劳动合同前征求了工会的意见
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确是（ ）

  • A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
  • B、在无固定期限劳动合同中，双方可以约定解除、终止劳动合同的条件
  • C、无固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
  • D、劳动者在同一用人单位连续工作满I0年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限的合同

“下 列关于国际劳工组织机构的表述，正确的是（ ）

  • A、国际劳工大会是国际劳工组织的最高权力机关
  • B、国际劳动组织理事会是国际劳工组织的执行机构
  • C、国际劳工大会和理事会都是按照三方原则组成
  • D、国际劳工局是国际劳工组织的常设机构

下列劳动法的渊源中，不属于行政法规的是.（ ）

  • A、《禁止使用童工规定》
  • B、《工伤保险条例》
  • C、《劳动合同法实施条例》
  • D、《最低工资规定》
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