熊某担任某船务公司总经理期间负责代表公司与船员签订劳动合同。-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 熊某担任某船务公司总经理期间负责代表公司与船员签订劳动合同。2013年8月31日，熊某与单位解除劳动关系。熊某提起仲裁，请求某船务公司支付2013年1月1日至2013年8月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。关于本案，下列说法错误的是（）

2016年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

A、熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用公司法
B、熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用劳动法古:主工
C、熊某应当举出充分证据证明，未签订书面劳动合同系因用人单位原因所致
D、熊某未与公司签订书面劳动合同，用人单位不需要证明自身不存在过错

上一题下一题

根据《安全生产法》的有关规定，下列企业不属于实行安全生产许可制度的是（）

A、矿山企业
B、建筑施工企业
C、危险化学品企业
D、劳动密集性企业.

2013 年9月，曹某与单位的劳动合同到期终止。之后，双方未续签劳动合同，也未办理档案关系转移手续。2015 年1月，曹某发现单位没有继续为其缴纳社保费，便以自己档案还在单位为由，要求单位为其补缴社保费。关于本案，下列说法正确的是（）

A、用人单位缴纳养老保险、基本医疗保险等费用的对象只限于单位职工
B、曹某与单位不存在劳动关系，不属于应缴纳社保费用的对象
C、单位未为曹某办理档案关系转移手续，只需承担民事赔偿责任
D、曹某有权要求劳动行政部门责令该单位限期办理档案关系转移手续

论述社会保险法的宗旨和基本原则。

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