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2016年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确是（ ）

  • A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
  • B、在无固定期限劳动合同中，双方可以约定解除、终止劳动合同的条件
  • C、无固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
  • D、劳动者在同一用人单位连续工作满I0年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限的合同
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关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（ ）

  • A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不
  • B、非全日制用工合同不得约定试用期
  • C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
  • D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

下 列关于工会的表述，正确的是（ ）

  • A、基层工会可以成为集体劳动合同的签约人
  • B、我国工会在全国范围内具有统- -的组织体系
  • C、企业工会组织因所在企业终止而撤销的，工会会员的会籍可以继续保留
  • D、劳务派遣人员有权利参加所在用工单位的工会.

秦某是某事业单位专职工会主席，2014 年他已57周岁。适逢单位工会于2014年年底换届，规定现任干部年满57周岁，不再继续聘任。为此，单位要求秦某不再担任工会主席。对于这种做法，下列表述错误的是（ ）

  • A、秦某未满60周岁仍有权担任工会职务
  • B、工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间
  • C、罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过
  • D、工会主席任期未满，不得随意调动其工作，不得随意解除其合同，因工作需要调动时，应征得本级工会委员会同意，依法履行民主程序
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