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2016年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确是（ ）

  • A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
  • B、在无固定期限劳动合同中，双方可以约定解除、终止劳动合同的条件
  • C、无固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
  • D、劳动者在同一用人单位连续工作满I0年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限的合同
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1802 年，英国议会通过了《学徒健康与道德法》，规定纺织童工的最低年龄为（ ）

  • A、9岁
  • B、12岁
  • C、14岁
  • D、16岁

张某自2005年1月26日到某纺织厂工作，双方没有签订书面劳动合同。2010 年6月2日，张某被纺织厂解聘后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会认定张某在该纺织厂工作期间的月平均工资为2350元。关于本案，下 列说法正确的是（ ）

  • A、张某在纺织厂的工作年限为5年4个月
  • B、应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资25850元
  • C、应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资39950元
  • D、纺织厂"关于张某的劳动合同文本已过保存期限无法提供的主张不予认可

关于劳动合同的形式的表述，错误的是（ ）

  • A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
  • B、书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据，是劳动合同的有效要件
  • C、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同
  • D、劳动者拒绝订立书面劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系
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