简要说明工作时间法律调整的意义。

2014年1月15日，某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由，依据其《学校奖惩制度》，向其送达了《关于对冯某违纪事件的处理决定》、《解除劳动合同通知书》。关于本案举证责任分配，下列说法错误的是.（ ）

• A、冯某对劳动合同解除无效负举证责任
• B、某中学对其实行的《学校奖惩制度》经民主程序产生负有举证责任
• C、某中学对冯某知晓《学校奖惩制度》负有举证责任
• D、某中学应当证明在与冯某解除劳动合同前征求了工会的意见

2013 年9月，曹某与单位的劳动合同到期终止。之后，双方未续签劳动合同，也未办理档案关系转移手续。2015 年1月，曹某发现单位没有继续为其缴纳社保费，便以自己档案还在单位为由，要求单位为其补缴社保费。关于本案，下列说法正确的是（ ）

• A、用人单位缴纳养老保险、基本医疗保险等费用的对象只限于单位职工
• B、曹某与单位不存在劳动关系，不属于应缴纳社保费用的对象
• C、单位未为曹某办理档案关系转移手续，只需承担民事赔偿责任
• D、曹某有权要求劳动行政部门责令该单位限期办理档案关系转移手续