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2015年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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试题序号

下列关于病假工资的表述,错误的是( )

  • A、劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬
  • B、劳动者患病在医疗期内的,由用人单位支付病假工资
  • C、病假工资可以低于当地最低工资标准
  • D、病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80%
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我国处理工资与物价关系的基本方式有( )

  • A、工资集体协商
  • B、欠薪保障基金
  • C、工资调整
  • D、物价补贴

下列关于中国工会的表述,错误的是( )

  • A、基层工会和单位在法律上处于平等地位
  • B、中国工会具有参与劳动关系协调的职能
  • C、中国工会是劳动关系三方协商机制的一方成员
  • D、中国工会有权组织罢工

下 列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有( )

  • A、某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金
  • B、某用人单位与劳动者乙约定,社会保险费用劳动者自行缴纳
  • C、某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
  • D、某用人单位与劳动者甲签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞

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