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2015年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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试题序号

下列权利中属于劳动者的就业权内容的有( )

  • A、就业自由权
  • B、就业平等权
  • C、解雇限制权
  • D、接受职业技能培训权
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某企业生产经营发生严重困难,确需裁员,下列说法错误的是( )

  • A、不需要向被裁减的职工支付经济补偿金
  • B、应当向劳动行政部门报告
  • C、企业应提前30天向工会或全体职工说明情况
  • D、企业裁减人员后6个月内录用人员的,应优先录用被裁减的职工

下列情形中,用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的是( )

  • A、某私人餐馆招用勤杂工
  • B、某国有企业招用电工
  • C、某俱乐部招用体操运动员
  • D、某职业介绍所招用职员

下列关于集体劳动合同的表述,错误的是( )

  • A、集体劳动合同必须采用书面形式
  • B、集体劳动合同的法律效力- -般高于劳动合同的法律效力
  • C、集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的,按照劳动合同确定劳动报酬
  • D、集体合同签订时未入职员工,不受集体合同的约束

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