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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）

2015年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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10

下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）

A、张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉该企业
B、王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备致伤，王某要求工厂赔偿
C、某个体餐馆招收李某为服务员，刘某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
D、陈某是某机关单位的公务员，因单位拒绝其延长退休年龄要求而与单位发生争议

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某企业生产经营发生严重困难，确需裁员，下列说法错误的是（）

A、不需要向被裁减的职工支付经济补偿金
B、应当向劳动行政部门报告
C、企业应提前30天向工会或全体职工说明情况
D、企业裁减人员后6个月内录用人员的，应优先录用被裁减的职工

下列情形中，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的是（）

A、某私人餐馆招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某俱乐部招用体操运动员
D、某职业介绍所招用职员

我国处理工资与物价关系的基本方式有（）

A、工资集体协商
B、欠薪保障基金
C、工资调整
D、物价补贴

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