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江苏自考网> 试题题库列表页> 如何评价李某拒绝加班行为?李某是否应当承担赔偿责任?

2020年10月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2020年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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如何评价李某拒绝加班行为?李某是否应当承担赔偿责任?


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下列情形中，劳动者应当承担赔偿责任的是

  • A、劳动者违法解除合同给用人单位造成损失的
  • B、由于劳动者原因订立的劳动合同无效，对用人单位造成损害的
  • C、劳动者未履行保护商业秘密职责造成用人单位损失的
  • D、劳动者未与原用人单位解除劳动合同即入职新的用人单位，给原用人单位造成损失的

关于无固定期限劳动合同，表述正确的是

  • A、无固定期限劳动合同不存在合同履行期限届满
  • B、劳务派遣人员不能签订无固定期限劳动合同
  • C、无固定期限劳动合同可以因客观情况发生重大变化而解除
  • D、无固定期限劳动合同不能进行合同变更

某快递公司邮件包裹收派岗位得到所在区人力资源社会保障局审批实行不定时工作制某快递公司工作场所内.可以实行不定时工作制的劳动者是

  • A、在劳动合同中约定了实行不定时工作制的某快递公司邮件包裹收派岗位的员工
  • B、承包了某快递公司的邮件包裹收派服务等业务的某外包公司的员工
  • C、劳务派遣公司派遣到某快递公司邮件包裹岗位工作的派遣劳动者
  • D、某快递公司的员工
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