如何评价李某拒绝加班行为?李某是否应当承担赔偿责任?-江苏自考网

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2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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40

如何评价李某拒绝加班行为?李某是否应当承担赔偿责任?

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因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有

A、因劳动者不胜任工作而解除的法律依据比较严格
B、用人单位因劳动者不胜任工作解除的流程不规范
C、用人单位对不胜任的证据不充分
D、用人单位对劳动者的培训标准不清

某用人单位的员工手册经过民主程序制定且经公示告知程序。若该员工手册对新入职员工有效，需要满足的条件是

A、须向新入职的员工重新征集意见
B、须向新员工公示
C、无须向新入职的员工重新征集意见
D、无须向新员工公示

简述安全卫生设施"三同时"制度的概念和内容。

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