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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列情形中，劳动者应当承担赔偿责任的是

2020年10月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2020年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

下列情形中，劳动者应当承担赔偿责任的是

  • A、劳动者违法解除合同给用人单位造成损失的
  • B、由于劳动者原因订立的劳动合同无效，对用人单位造成损害的
  • C、劳动者未履行保护商业秘密职责造成用人单位损失的
  • D、劳动者未与原用人单位解除劳动合同即入职新的用人单位，给原用人单位造成损失的
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因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有

  • A、因劳动者不胜任工作而解除的法律依据比较严格
  • B、用人单位因劳动者不胜任工作解除的流程不规范
  • C、用人单位对不胜任的证据不充分
  • D、用人单位对劳动者的培训标准不清

向劳动保障监察部门投诉应满足受理条件，不属于该条件的是

  • A、违反劳动保障法律的行为发生在2年内
  • B、经过协调劳动者与用人单位不能达成和解
  • C、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障监察部门管辖
  • D、有明确的被投诉用人单位.且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的

有关社会保险的说法，正确的是

  • A、生育保险不再是独立的社会保险种类

  • B、生育保险并入医疗保险，但仍属于独立的社会保险类型

  • C、享受工伤保险待遇的劳动者，与用人单位的劳动关系不再存续

  • D、劳动者主动离职的，不能享受失业保险待遇

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