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2020年10月劳动法

卷面总分:100分     试卷年份:2020年10月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

某物业公司因停车场收费实现自动化而与收费员于某解除劳动合同引起争议。物业公司的做法若得到支持,应当满足的条件是

  • A、解除前曾与于某协商变更工作岗位
  • B、在协商变更不成的情况下,向于某依法支付了补偿金
  • C、在协商变更不成的情况下,向于某依法支付了赔偿金
  • D、双方曾经协商解除合同,未能达成一致
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关于女职工特殊劳动保护,正确的表述是

  • A、女职工生育享受不少于180天的产假
  • B、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
  • C、禁止安排女职工在经期从事第四级体力劳动强度的劳动
  • D、对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

下列表述,符合《安全生产法》的选项是

  • A、从事焊接切割作业的员工,持有特种作业操作资格证才能上岗
  • B、用人单位都应当取得企业安全生产许可证才能营业
  • C、用人单位对员工的安全教育培训义务限于特殊工作岗位人员
  • D、可能产生职业病危害的项目,用人单位应当向人力社保部门申报

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