2010年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 2010年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意强解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后1个月内直接向人民法院提起诉讼。

单元综合测试四

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试题序号

40

2010年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意强解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后1个月内直接向人民法院提起诉讼。

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试述劳动保障监察的基本原则

劳动保障监察的形式包括

A、日常巡视检查
B、书面材料审查
C、专项检查
D、对举报和投诉的查处
E、应急预案制度

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律行为的调查时间一般为

A、自立案之日起60日
B、自立案之日起60个工作日
C、自立案之日起90日
D、自立案之日起90个工作日

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